新老闆叫我延遲做手術先Backup佢放假三日🫠

 上文提到向新老闆申請放病假，我提供醫生信證明我需要做手術註明放病假四至六星期。

新老闆第一句說話是說：

「你可以延遲做手術嗎，我未來三日放大假，需要你Backup。」

我說：「老闆，命仔緊要定係工作緊要？？」

新老闆當然關心工作多於關心我的小命。但本人還是本著「好聚好散」的態度，以下的疑團就沒有向新老闆提出了。

1. 炒我之前，不是已經有班底嗎？為何一個月未見人影？

2. 我一個小小部門經理何得何能back up MD ? 如果可以，理論上應先了解我工作才炒吧！

3. 新老闆期望己被炒員工繼續賣命日夜處理緊急事情？他不理解人性或是忘記了已經炒了我？

4. Cancer 喎，醫生也建議盡快做手術，叫一個已經被炒的員工延遲手術！？這個奇葩邏輯，真的不是人人有！

公司依勞工法例通知期要我返工，強積金對沖，新老闆待我如此關心，那我就依足勞工法例放病假，一概不回電郵，我直接連Notebook也沒有帶回家。

還記得舊老闆在位時，我曾放過一個月病假，舊老闆完全沒有提過工作，只叫我好好休息，當然我已提供工作進度表，及表明會電郵處理工作，除第一星期病假外，餘下三星期病均有兩個早上回公司處理文件。不竟回來也是我處理的事情！

所以呢，不要埋怨員工放病假不工作，先問問自己如何對待員工！