2023年7月29日星期六

崗位轉移趨勢

 近一兩年,媒體經常報道人口流出,缺乏人才!媒體又好似極少報道崗位轉移的趨勢。

最近親身感受到崗位轉移地區,本公司聘用外判IT顧問,合作多年嘅公司原本有香港總部,有香港員工,開關以後,已經全部是大陸客戶服務,需要真人現身做data migration 也是派國內員工南下香港工作。收款公司依然是香港公司,那就是香港只有一個殻公司,而沒有員工。

另外疫情期間,原本提供特別儀器保養維修服務的公司,因為technician 本來就是駐深圳,疫情期間,那公司就直接拒絕提供保修服務了。

可能這只是單一例子,不代表事實。但值得留意這可能是一個暗暗的趨勢。






準備離職了, H R奇招追病假紙

 上文提到放病假令新老闆要求延遲手術,現在看看HR專業出手,動作如下: 1. 在我未放病假前,發放80幾頁的勞工法例給我看(那段時間邊有心情睇,打算做完手術之後再睇) 2. 入院前,我已把醫生信件原件交給人事部,註明需要放病假四至六星期,入院前一日HR特別發電郵提我要取病假紙,這...