2023年7月29日星期六

崗位轉移趨勢

 近一兩年,媒體經常報道人口流出,缺乏人才!媒體又好似極少報道崗位轉移的趨勢。

最近親身感受到崗位轉移地區,本公司聘用外判IT顧問,合作多年嘅公司原本有香港總部,有香港員工,開關以後,已經全部是大陸客戶服務,需要真人現身做data migration 也是派國內員工南下香港工作。收款公司依然是香港公司,那就是香港只有一個殻公司,而沒有員工。

另外疫情期間,原本提供特別儀器保養維修服務的公司,因為technician 本來就是駐深圳,疫情期間,那公司就直接拒絕提供保修服務了。

可能這只是單一例子,不代表事實。但值得留意這可能是一個暗暗的趨勢。






1 則留言:

  1. 今日星期日走去粉嶺百福田心遊樂場踢波,期間跟波友吹水,暑假去邊度玩,其中一個馬鞍山波友,將於八月去英國修咸頓,倫敦玩,順道去探訪早於半年前移英家人,另一個波友亦同樣講及類似個案。。。再看今年的狀元,也比往年少了,這說明很多中產精英,全家移民,彼彼皆是。。朋友說曾經看見很多學歷高人仕,八級以上鋼琴教師,在揸巴士,那說明這幾年香港,需要經歷一段真空精英期,鐵一般的事實。

    回覆刪除

我中伏了

  我中伏了 話說同一個星期收到兩個Offer 。 第一個Offer,長工,一星期後上班。 第二個Offer,五個月替工,代產假,一個月後上班。 正直的我,接受了第一個Offer之後就拒絕了第二個Offer,免得為第二間公司帶來麻煩。結果正直的我,自己吃虧,有苦自己知。 第一份工...